円満退社が大事なのは簡単に言えば、それが誰かのためでも何でもなく、あなた自身の「身のため」だからです。

すなわち円満退社があなたの将来にとって利益になるからです。

円満退社が出来ないと折角の転職先でのあなたの評価が下がったり、最悪のケースでは突然内定を取り消されたりする場合があります。

それはあなたが「トラブルメーカー」ではないのかとの疑いを持たれる事があるからです。

会社というのはどこでもトラブルメーカーになりそうな人は嫌います。

円満退社をしていれば、以前のお勤め先の上司や同僚があなたの人脈として生きて来ます。

長年机を並べて一緒に仕事をしたり、飲み屋へ行って馬鹿話をした相手というのは、単なる取引上の人脈と違って同士意識の様な感情が生まれています。

これはいざと言う時には大きな力になります。

円満退社はもちろん以前のお勤め先での取引先との人脈も保てます。

あなたが営業マンとして転職した様な場合は、その取引先が転職先でのあなたの取引先に加わる場合があります。

これは転職先の会社にとっては新規取引先ですので、あなたの大きな功績になります。

但し、同業他社へ転職した場合、このケースはちょっと注意が必要です。

円満退職した場合、人によっては将来その会社への再就職も可能になります。

最近先進的な会社では一旦は退社した社員を、退社後数年以内ならば本人が希望すれば再雇用する会社もあります。

特に金融機関などでは以前退社した女性社員を、派遣社員として積極的に再雇用しています。