あなたが円満退社する為にはまず「退社のマナーを守る」事です。

既に転職先の内定を貰っているとしても、現在のお勤め先での仕事を「もうどうせこの会社は辞めるのだから」と考えて、おざなりにするような事は絶対に止めましょう。

円満退社をする為には現在のお勤め先への迷惑を最小限度にします。

あなたが退社するという事は現在のお勤め先の上司や同僚に、少なからず迷惑をかける事になります。

これは仕方の無い事ですがその迷惑を最小限度に押さえるのは、あなたが円満退社する為に守らなければならないマナーです。

円満退社する為には会社の規則を守って、その規則に沿って早目に退社の手続きを進めましょう。

規則を守るというのは杓子定規に考えるのではなく、あなたの今のお勤め先での対場を考慮して、立場に合わせて柔軟に対応してください。

例えば会社の規則では「退社は１ヵ月以上以前に届け出る」となっていても、それは最低限度の規定です。

あなたが管理職や重要なプロジェクトのメンバーなどの時は、その立場に合わせてもっと以前に退社の意思表示をするなどの配慮が必要です。

円満退社する為には業務の引継は基本的に全て書面でします。

もちろん後任者に書面を渡せば引継は終りではありません。

きちんと日時を打ち合わせて書面の内容を説明しながら業務の引継を行います。

又、取引先については特別な事情が無い限り、後任者と同行して業務の引継をしましょう。

円満退社する為には社宅や寮に住んでいる人の場合、そのスムースな明け渡しが必要になります。

退社が決まったら速やかに引越先を見付けて、引越する時は綺麗に掃除をした状態で引き渡す様にしましょう。