キャリアアドバイザーでは、カウンセリングを基に、あなたのキャリア棚卸しを行い整理します。

整理する項目は次の６項目

１．勤務先・職種
２．職務
３．実績
４．自己評価満足度
５．自己評価満足度の評価理由
６．変動可能性

まずはあなたの勤務先ごとにこれまでのことを整理します。
会社名、従業員数、資本金、事業内容、所属部署、職種を記入して下さい。

次に、経験した職務を整理して下さい。

所属部署の人数と役割、あなたのポジション、部下がいれば部下の人数、あなたが担当した業務範囲、あなたが扱った商品もしくはサービスとその販売対象、担当顧客数や担当範囲もあったのなら記入して下さい。

次に、あなたの職務における実績を整理します。
目標達成率、売上実績、通過企画など記入して下さい。
ここで注意することは、できるだけ数値で分かり易くすることです。

その次に、それまでの３点を眺めて自己評価で自己満足度を決めて下さい。
１００点法でも５段階でも３段階でも構いません。

そして、自己評価満足度でなぜその満足度になったのか、その理由を記入して下さい。

最後に変動可能性ですが、満足度の低いものを高くする幅の大きさです。
今の会社で満足度の低いものならば、他の会社に移って高くすることができるかも知れません。逆に、今の会社で満足度の高いものであれば、今の会社でさらに伸ばす余地もあるかもしれません。

この６項目を整理して、あなたの今までのキャリアをキャリアアドバイザーと見直してみて下さい。

あなたの強みと指向性が見えてきますよ。