職業適性検査とは、「現在のあなたを総合的に判断すると、この職業が良いでしょう。」

と言うものではなく、「現在あなたが回答した回答の傾向から言うと、同じ傾向の人たちが多いのはこの職業ですから、検討してみたらいかがですか？」という問いかけです。

その為、正確性という意味においては、天気予報と同じようなものではないでしょうか。

「類は友を呼ぶ」と言うことから判断された、「傾向」ですから、職業適性検査ははずれる場合があることを最初から想定しています。

組織は通常、同じ考えを共有することによって推進力としますから、あなたがあまりに異なった考えを持っているのであれば、人間関係や向き不向きで就業後に改めて悩むことになります。

どのような職業に受け入れられやすい性質をあなたが持っているのか、一度職業適性検査で確認してみるのは有効な方法です。

職業適性検査は、統計を基礎とする診断ですから、あなたを縛るものではありません。

職業選択の自由はあるし、あなたの憧れもあるでしょう。
実際あなたは、あなたのなりたい組織の一員に拒否されなければ、
その一員になることができます。

あなたが受け入れられやすい業界の人々は、こういう考え方をする、こういう性格で、こういう感性を持った人が多くいる場所ですよということを職業適性検査の結果で確認することには使えるはずです。

恐らく、あなたの受けた職業適性検査で、あなたと同じ回答をした人は、他の業界にも少なからずいると思いますので、結果に惑わされずに、あなたの好きな道を進んで下さい。